對於 新工作的內容 您 個人的期望是

透過回答，了解你對公司有什麼樣的期待，像是薪水、文化、未來發展等等，進而評估 ... 提升能力」等，都是可以展現自己對於能力成長的期待，變相說明對新工作的態度。

(一)對公司的期望（面試）我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在...

面試者問此問題的目的，是希望探知應試者對工作的期待為何，衡量應試者是否期待過高，同時也探測其對新工作和新公司的認知深淺，也就是事前功課做了多少；故你在回答 ...

你表現得越憤怒、失控，新公司便越覺得你危險、可悲。 ... 也比較願意相信如果能夠給你一個可努力、可期待的職涯未來，就能成功留下一名穩定而有衝勁的難得人才。

同時也想確認你對這間公司、這個職缺是否有足夠熱忱、工作抱負，還有對公司業務、團隊文化的了解程度等。 【我該怎麼回答】. 從公司文化背景出發，談論 ...